一、背景与目的

尊敬的同事们：

随着公司不断发展，为进一步提升员工的工作效率与体验，完善公司管理体系，我们决定对现有的<员工手册>进行全面修订。为确保<员工手册>更加贴近实际工作，更好地服务于全体员工，现面向全体员工征集意见和建议。

二、征集内容

本次意见征集主要围绕以下几个方面：

• 手册内容：包括但不限于公司文化、员工职责、工作规范、福利制度等方面的内容。

• 手册形式：如手册的排版、语言表述、图文搭配等。

• 员工实际工作中的需求与建议：如对工作流程的优化建议，对培训计划的期望等。

三、征集时间

即日起至XXXX年XX月XX日，欢迎大家踊跃参与。

四、征集方式

1. 线上提交：请将您的意见和建议发送至公司内部邮箱：[hr@ourcompany.com]。邮件标题请注明“员工手册意见征集”。

2. 线下提交：各部门可指定专人收集员工意见，统一交至人力资源部。

五、具体要求

1. 请在提出意见时，明确说明意见适用于哪一部分内容（如工作规范、福利待遇等）。

2. 建议应结合自身的工作实际，内容积极正面。

3. 对意见的真实性负责，避免提交虚假或不实信息。

六、意见的整理与反馈

1. 人力资源部将对收集到的意见进行整理和分类，并交由相关部门进行评估。

2. 对于合理的、具有建设性的意见，将在修订<员工手册>时予以采纳。

3. 意见的反馈将在修订完成后，通过公司内部通知的形式进行公布。

七、重要意义

员工手册是公司管理与员工行为的指南，也是员工了解公司制度的重要途径。通过大家的共同参与和出谋划策，我们将使<员工手册>更加贴合实际，更加易于理解与执行。您的每一个建议都将对公司的发展产生积极的影响。

八、联系方式及感谢

如有任何疑问或需要进一步了解征集活动的详细信息，请联系人力资源部。我们在此感谢大家的积极参与和支持！

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

电子邮箱：[hr@ourcompany.com]

我们期待着您的宝贵意见和建议，让我们共同努力，为公司的持续发展贡献智慧和力量！再次感谢大家的支持与配合！

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